作為在人力資源行業從業十余年的民營經濟人士,我深切感受到民營經濟促進法的出臺猶如一場“及時雨”,為民營企業的發展注入強勁的法治動能,不僅回應了民營企業對公平競爭、權益保障的深切期盼,更以制度剛性為人力資源行業的高質量發展筑牢根基。
回顧我的創業歷程,從陜西到沈陽,一路走來,我深知民營企業在發展過程中所面臨的挑戰和困難。讓我感受最深的是,民營經濟促進法真正從民營企業的實際需求出發,回應了我們的核心關切。法律中關于公平競爭、權益保護、投資融資、規范經營等方面的規定,都直擊痛點,切實為我們解決困難。比如,第十條中強調市場準入負面清單以外的領域,各類經濟組織可以依法平等進入,這打破了過去的隱性壁壘,讓我們有機會與國企同臺競技,參與更高端的項目。這對于我們人力資源行業來說,意味著可以拓展更廣闊的市場空間,參與更多政府購買服務、跨區域人才合作等項目,實現行業的升級發展。
在權益保護方面,法律也給了我們民營企業實實在在保障。過去,企業賬款被拖欠、知識產權被侵犯的事情時有發生,致使民營企業漸漸形成一個怪圈:企業為規避“風險”,往往選擇“不投訴、不維權”,導致惡性競爭愈演愈烈。而現在,法律明確規定了民營經濟組織及其經營者的合法權益受法律保護,任何單位和個人不得侵犯。這讓我們在經營過程中更加安心,也更有底氣去維護自己的合法權益。
此外,法律還鼓勵民營經濟組織參與國家重大戰略和重大工程,支持我們開展傳統產業技術改造和轉型升級。這對于我們人力資源行業來說,是轉型升級的重大機遇。我們正積極擁抱數字經濟,從傳統勞務派遣向“人才大數據+產業賦能”升級。法律的支持,讓我們更有信心去探索新的業務模式,開發新的產品和服務,為經濟社會發展貢獻更大的力量。
當然,法律的生命力在于實施,而這需要我們民營企業家的共同努力。遼寧省工商聯青年企業家委員會也將高度重視青年企業家的思想引領工作,組織廣大青年企業家深入學習,深刻理解民營經濟在國家經濟發展中的重要地位和作用。將思想政治引領融入日常工作中,鼓勵青年企業家堅定理想信念,大力弘揚企業家精神,培育青年企業家的社會責任感和使命感,激勵廣大青年企業家踐行社會主義核心價值觀,愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會,努力成為有擔當、有作為的新時代企業家。
同時,作為遼寧省陜西商會會長,我也會充分發揮商會的橋梁紐帶作用,推動法律在行業內的落地生根,幫助會員企業用好法律政策,共同推動民營經濟的健康發展。
民營經濟促進法的出臺,是民營經濟發展史上的里程碑。對于我們民營企業家而言,它不僅是護身符,更是指南針。未來,我們廣大民營經濟人士既要當好法律紅線的堅守者,更要成為行業創新的探路者,為東北振興輸送更多優質人才,在法治軌道上跑出民營企業的“加速度”。
(編輯 牛暢)